Go Contractor

Perusahaan Jasa Kontraktor AC & HVAC System
Mengerjakan segala sesuatunya dalam bidang pendingin ruangan (AC) antara lain, adalah : Gedung - gedung, Perkantoran , Pabrik , Sekolah , Tempat Ibadah , Rumah Tinggal , Ruko , Counter Mall / Departemen Store , dsb.

Specialist mengerjakan : Design , Instalation , Repair , Maintenace , Kontrak Service , dsb.
Unitary Product : VRF System , Split duct , Casette , Floor Standing , Ceilling Concealed , Split Wall Mounted , Water Source System , dsb.
Chiller System : Water cool Chiller , Air Cool Chiller , Mini Chiller , dsb.
Brand Product : MC Quay , Daikin , York , Carrier , Panasonic , LG , Sanyo , Fujitsu , dsb.

melayani pemasangan AC mulai dari kapasitas kecil sampai dengan kapasitas Besar. Mulai dari Design, Instalasi, Repair, & Maintenance Service.

Kami juga menerima Kontrak Service AC untuk Gedung Kantor, Restaurant, Rumah Sakit, Rumah Tinggal, dll. dengan schedule perjanjian.

Memberikan pelayanan purna jual yang baik adalah komitmen dari perusahaan kami dengan mendayagunakan tenaga kerja yang professional dan didukung dengan peralatan yang layak untuk bekerja.. J by. admin.

Berbagai keperluan ducting

Saluran udara atau yang biasa disebut "Ducting" selain untuk keperluan menyalurkan udara dingin yang digunakan pada AC Split duct / Ceiling concealed, digunakan juga untuk keperluan lainnya seperti :

Exhaust Duct / Fresh Air Duct : saluran udara ini digunakan untuk Office / Meeting room,  Toilet, Karaoke room, Smoking Room, Rumah tinggal dan juga berbagai macam keperluan lainnya yang membutuhkan pertukaran udara ruangan.

Kitchen duct : Digunakan pada dapur yang membutuhkan pembuangan hawa panas dari kompor, biasanya di satukan dengan Cooker Hood. Sistim Kitchen duct yang baik tidak hanya membuang udara lama keluar, akan tetapi menyuplai udara baru ke dalam ruang dapur. Biasanya digunakan oleh Restaurant, Home industry / Catering, Pabrik makanan, dll

Ventilating duct : Digunakan pada gedung parkir yang membutuhkan ventilasi udara khususnya Parkir lantai Basement.

Jenis jenis Ducting

Jenis jenis saluran udara/ducting adalah:

Polyurethane duct : terbuat dari bahan polyurethane, seperti stearofoam yang sangat ringan namun memiliki density yang sangat baik. Mampu bertahan pada suhu -60ºc  s/d  +80º c dengan tekanan maksimal 2000Pa.

BJLS Rectangular duct : terbuat dari bahan BJLS (seng) dengan ketebalan BJLS yang disesuaikan dengan kebutuhan (lebar ducting).  Untuk ducting jenis ini terkadang dibalut oleh Insulation dari bahan glass wool khusus penggunaan untuk AC.

Round duct : ada dua jenis bahan untuk round duct yaitu Textile Duct (Sejenis Kain) dan BJLS. Ducting jenis ini memiliki  daya rugi gesekan (angin) yang sangat rendah, dikarenakan bentuknya bulat (round).

Jasa pembuatan Ducting AC & Exhaust

Jasa pembuatan Ducting AC & Exhaust
Pengadaan Instalasi Ducting AC , Exhaust Duct / Fresh Air Duct / Ventilating Duct, Kitchen Duct, Dll.

Untuk : Gedung , Pabrik , Apartement , Counter Mall / Departement Store, Rumah Tinggal , Restaurant, dll.
Mengerjakan Design, Instalasi, Pembersihan Ducting. dan berbagai macam keperluan saluran udara yang digunakan untuk Bed room, Office / Meeting room, Toliet, Karaoke room, Smoking Room, dan berbagai macam keperluan lainnya yang membutuhkan pertukaran udara ruangan.

Trade in AC bekas

Bilamana anda ingin mengganti ac anda dengan yang baru dikarenakan kondisi yang sudah tua/rusak. Kami menerima AC lama anda segala kondisi dengan harga yang ber-sahabat. Segala jenis AC (yang menggunakan kompresor) baik dari kapasitas kecil maupun besar.

Prinsip dasar tata udara

Sistim tata udara yang baik tidak terlepas dari sistim pertukaran udara yang baik juga.

Solusi untuk masalah tata udara bukan hanya untuk mendinginkan suhu udara pada ruangan,  akan tetapi kualitas udara dalam ruangan tersebut.

Pertukaran udara yang baik mengasilkan kualitas udara yang sehat dan membuat suasana menjadi nyaman.

Untuk itu diperlukan saluran udara (Ducting) yang akan menghantarkan udara baru (fresh air duct) kedalam ruangan dan membuang udara lama (exhaust duct) keluar ruangan.

Karakter Pegawai Idaman :

Sekalipun sangat peduli dengan pengembangan kewirausahaan, kenyataan yang ada sekarang menunjukkan bahwa masih banyak orang yang memilih untuk bekerja pada orang lain.
Terkait dengan tingginya minat para pencari kerja melamar ke banyak organisasi, pasti dibarengi dengan bermacam-macam tips yang diberikan oleh berbagai pihak.

Tapi dari pengamatan saya selama ini, mayoritas tips tersebut disampaikan bukan oleh para pengusaha/pemilik bisnis. Paling banter yang memberikan tipsnya adalah orang-orang yang terkait dengan pengembangan sumber daya manusia.

Jadi bagaimana sebenarnya kriteria pegawai idaman dan aspek penting yang menjadi perhatian para pengusaha (terutama saya :smile: ) saat mengadakan penjaringan staf? Ini nih informasinya:

Kriteria Pegawai Idaman :

1. Memiliki Karakter Positif
Karakter adalah hal yang sangat penting bagi saya dalam menjaring anggot tim kerja di perusahaan.
Sehebat apapun keahlian dan keterampilan yang dimiliki oleh seorang karyawan, hal tersebut tidak akan menjadi nilai lebih apapun bagi saya jika mereka memiliki karakter negatif.

2. Tidak Banyak Menuntut
Bagi seorang pengusaha, berlaku hukum jual-beli bagi setiap aktifitas bisnisnya baik secara langsung maupun tidak langsung.
Demikian pula hubungannya dengan para karyawan. Pengusaha pembeli kemampuan dan keterampilan karyawannya dengan imbalan yang telah disepakati di awal kerjasama.
Maka jika kemudian karyawan menjadi menuntut lebih dari apa yang sudah disepakati di awal kerjasama, hal tersebut jelas menjadi penilaian negatif dari si pengusaha.
Terlebih jika ternyata karyawan tersebut belum memperlihatkan kinerja dan prestasi kerja yang menjadikannya memiliki nilai jual lebih kepada perusahaan.

3. Efektif
Berpikir, bersikap dan bertindak efektif adalah hal penting yang harus dikuasai oleh setiap orang, tidak hanya para karyawan.
Efektifitas adalah tuntutan mutlak yang harus dipenuhi karena berdampak pada meningkatnya kinerja dan kualitas aktifitas perusahaan.

4. Fungsional dan Serba Bisa
Bagi seorang pengusaha, efisiensi biaya adalah hal yang sangat penting. Lebih baik menggaji seorang yang mampu menangani pekerjaan tiga orang dengan gaji 1,5 orang.
Nah, jika Anda ingin memperoleh peningkatan karier dan pendapatan di perusahaan, tunjukkan bahwa secara fungsional Anda bisa berprestasi sama dengan beberapa orang.
Selain itu, lengkapi pula diri Anda dengan keahlian dan keterampilan penunjang lainnya sehingga dapat memberikan nilai lebih sebagai staf serba-bisa.

5. Loyal
Setiap pengusaha menginginkan karyawan yang loyal kepada organisasinya. Loyalitas tersebut berdampak pada pelaksanaan program dan strategi perusahaan yang efektif.

6. Berpartisipasi Mengembangkan Perusahaan
Melibatkan diri Anda dan memberikan kontribusi positif dalam pengembangan perusahaan adalah hal penting yang akan menjadi nilai tambah di depan para bos.
Jadi libatkanlah diri Anda sehingga perusahaan bisa berkembang. Pada akhirnya Anda sendiri kan yang akan ikut menikmati hasilnya?